Departamento de Capital Humano

Nuestras Principales actividades son:

• Difundir la normatividad de carácter administrativo entre el personal del Departamento, así como supervisar su cumplimiento.

• Realizar la detección de los requerimientos de recursos humanos de la Unidad, así como llevar a cabo los trámites respectivos ante la Dirección de Capital Humano para su asignación.

• Aplicar sistemas de control de asistencia, así como registrar y tramitar las incidencias y prestaciones del personal de la Unidad ante la Dirección de Capital Humano, en los términos de la normatividad aplicable.

• Difundir y observar las políticas de reclutamiento, contratación, promoción, cambio de adscripción y demás movimientos del personal, estímulos y recompensas, de acuerdo a la normatividad aplicable, de común acuerdo con la Subdirección Administrativa.

• Proporcionar la asesoría e información al personal de la Unidad sobre los trámites y requisitos para el otorgamiento de las prestaciones y servicios.

• Dirigir y controlar la emisión de las constancias que certifiquen la condición académica o administrativa del personal de la Unidad, de acuerdo con la normatividad aplicable, de común acuerdo con la Subdirección Administrativa.

• Difundir y aplicar las políticas de registro y entrega de los premios, estímulos y recompensas al personal de esta Unidad por concepto de reconocimiento por años de servicio, desempeño laboral, aplicando las disposiciones sectoriales e institucionales.

• Administrar el capital humano, material y así como los servicios informáticos y generales asignados para el funcionamiento del departamento.

• Tramitar y realizar la entrega de los comprobantes de pago a los servidores públicos de mando, al personal, así como recabar las firmas en la nómina correspondiente y llevar a cabo los trámites inherentes a la misma.

• Organizar y supervisar, en el ámbito de su competencia, los cursos de capacitación del personal de apoyo y asistencia a la educación de la Unidad, así como evaluar la eficacia de los programas, sus resultados y beneficios en el desarrollo del trabajo.